Затварянето на Ормузкия проток струва на Европейския съюз допълнителни 127 милиарда евро. Това са цифрите, цитирани от У...
Колко струва на Европа затварянето на Ормузкия проток: Урсула фон дер Лайен представи сметката
РУБРИКА
Свързани новини
ИКОНОМИКА
Радар за икономика: Най-важните новини на 3 ноември 2026 г.
Редакционният екип Ви представя най-важните икономически новини от изминалия ден, 3 ноември 2026 г. Депутати на ДБ: Рад...
ИКОНОМИКА
Българските фирми и компании са вече част от тези, които развиват Европа и света, каза президентът Илияна Йотова на церемонията „Мениджър на годината“
Българските фирми и компании са вече част от тези, които днес развиват Европа и света – равноправни, със самочувствие, с изключително добри постижения, каза президентът Илияна Йотова. Тя присъства на 19-ото издание на конкурса „Мениджър на годината“ в Софийската опера и балет. Церемонията, организирана всяка година от списание „Мениджър“, отличава предприемачи за техните постижения, прилагането и утвърждаването на добри управленски практики в българската бизнес среда. Илияна Йотова призова да имаме самочувствие на добра българска икономика. Днес не е достатъчно някой вместо нас и в Европа, и по света да решава и да казва какви са условията, посочи президентът. Тя отбеляза, че вече в страната ни има компании, за които много държави могат да завиждат за степента на технологично развитие, за начина на работа и за техните екипи. Нека да не разглеждаме вече България само като място за инвестиции и като логистика – ние сме вече на един следващ етап, в който могат да се направят мултинационални компании, които да дават добър продукт, който да е пример за много други по света, каза Илияна Йотова. По думите ѝ, има нова „мантра“ за това, че живеем в променен свят, в който по друг начин се регулират международните отношения, трансформират се икономическите отношения и навлизат супервисоки технологии. Всичко това е така, само че, ако ние стоим отстрани и наблюдаваме как цялата тази новост минава покрай нас, значи нищо не сме направили, отбеляза Йотова. Трябва да имаме амбиция, за да се възползваме от всичко, което днешният свят и планетата ни предлага, смята тя. Трябва да има приемственост и симбиоза между образованието и нуждите на бизнеса, и което все още далеч не сме постигнали, защото това в момента е един от най-големите дефицити на нашата работна ръка, каза президентът. По думите ѝ, има нужда от инвестиции както в науката, така и в предприемачество. „Днес вече не е достатъчно да си добрият мениджър – трябва да си лидер, защото добрият мениджър управлява, но лидерът е този, който увлича, който има привилегията първо да повярва в себе си, след това в екипа, който е създал, и след това в още много хора, за да се стигне до онази точка, в която не просто хората го следват и му вярват, а неговите идеи вече се припознават от екипа му. И този екип иска да надгражда, да става все по-добър, да нараства все повече, да ражда все повече и нови идеи“, каза Илияна Йотова. Не е достатъчно колко си голям, какъв е мащабът на компанията или на фирмата, или как се листваш на борсата – важно е как създаваш фирмата си така, че екипът вътре да е доволен, заяви президентът. Според нея са важни още екипната атмосфера и привличането на клиенти. България не трябва да се задоволява с изпълнителски или под изпълнителски задачи, а да бъде сред водещите компании, особено в традициите, които имаме с високите технологии, информатиката и изкуствен интелект – неслучайно сме определени като страна, която ще трябва да изгражда една от гигафабриките, посочи президентът. Илияна Йотова каза, че днес е празник на българските лидери, на архитектурата на българското предприемачество. Тя пожела на присъстващите кураж, нови идеи, нови изобретения и съзнанието, че всеки един от тях е част от бъдещето на България. Президентът Йотова поздрави и организаторите на събитието – списание „Мениджър“. Държавният глава награди носителя на приза „Мениджър на годината 2026“ Кристина Георгиева от „КолПойнт Ню Юръп” ЕАД.
ИКОНОМИКА
„Мениджър на годината“ 2026 е Кристина Георгиева, вицепрезидент „Операции“ и директор за България на „КолПойнт Ню Юръп“
Кристина Георгиева, вицепрезидент „Операции“ и директор за България на „КолПойнт Ню Юръп“ ЕАД, е „Мениджър на годината“ 2026. Това обяви президентът Илияна Йотова на официалната церемония за награждаване на победителите в 19-ото издание на ежегодния конкурс на сп. „Мениджър“, която се състоя в Софийската опера и балет тази вечер. БТА е медиен партньор на събитието. Георгиева заяви, че това е изключително признание за нея, а слушайки визитките на всеки един от финалистите, е взела по нещо за себе си. Знам, че има още какво да уча и много какво да надграждам, допълни тя. На първо място Георгиева благодари на колегите си, с които „се бори рамо до рамо през последните почти 20 години“. Тя им благодари, че я предизвикват всеки ден и никога не се притесняват да оспорят казаното от нея, както и че ѝ позволяват да надгражда, да се учи и да става по-добра. Благодаря, че не ви е страх да правим грешки заедно, да се учим от тях, каза победителят в основната категория на съревнованието. Кристина Георгиева посочи, че в тяхната глобална организация, която оперира на четири континента, в 36 държави, няма човек, който да не е чувал за България. Няма човек, който да не оценява експертизата, качеството, етичното мислене, креативността, адаптивността на всички колеги, които работят в България като локация, от която предоставяме услуги, посочи Георгиева. По думите ѝ, когато стане дума къде да бъде позициониран нов бизнес, България винаги е сред разглежданите локации. „На фона на една индустрия, която е изключително повлияна от новите технологии, намаляване на работната ръка и съответно намаляване на отворените позиции, които можем да предлагаме, ние продължаваме да растем в България с всяка изминала година“, посочи Георгиева. Тя определи това като резултат от усиления труд в продължение на толкова дълги години. На финала Кристина Георгиева благодари и на своето семейство за тяхното разбиране и подкрепа. Тя поздрави всички финалисти, изтъквайки, че всеки един лидер, получил признанието на своя екип и хората, с които работи, е победител. Тази година над 80 компании са заявили участие в конкурса. Методологията за оценката на кандидатите е разработена от консултантската и счетоводна компания „Делойт“ (Deloitte).